南京医科大学届毕业生专场招聘会。
省教育厅专家组调研南京医科大学毕业生就业创业工作。
近日，南京医科大学统计出台届本科毕业生就业率，截止到年12月31日就业率为96.51%。
南京医科大学认真贯彻国家、省、市关于毕业生就业创业促进计划相关文件精神，高度重视大学生就业创业工作，在全员联动、全程参与的基础上，结合学院特色和专业优势，紧扣国家*策方针，压实就业工作责任体系，强化就业育人工作实效，加强就业工作队伍建设，实现了学校毕业生就业工作的提质增效。
“校内+校外”联动，构建就业“工作网”
医学影医院共建大学生就业创业实践基地。
来自*的叶斯太·波拉提汗和来自西藏的旦增卓玛是南京医科大学公共卫生学院级预防医学专业毕业生，他们分别就业于乌鲁木齐市疾病预防控制中心和拉萨市城关区疾病预防控制中心。年，这个专业94名同学%协议就业，卫生监督所、疾病预防控制中心、基层社区卫生服务中心是他们的主要就业单位。
级预防医学专业%协议就业率的背后，是公共卫生学院**领导带队走访用人单位积极接洽的成果。班子全年走访了江苏省血吸虫病防治研究所、上海市崇明区疾病预防控制中心、宝山区疾病预防控制中心等用人单位，了解招聘需求，主动推介毕业生就业。
在疫情初期，南医大就发布了《南京医科大学致用人单位的一封信》，主动与多家重点用人单位、董事单位、医院联系，依托各类*策，加强联动、深挖资源、拓宽渠道、力促就业。就业部门及各学院全年不断跟踪了解疫情防控常态化形势下各单位的招聘动态，并做好相关信息的宣传发布、协助开展校园招聘会、设置校董单位招聘专区。各学院、医院纷纷采取行动，学校和医院首次设立科研助理岗位，公共卫生学院还首次开展了预防医学第二学士学位招生工作。
“线上+线下”服务，打好就业“组合拳”
届眼视光学及眼视光医学毕业生专场招聘会。
学校主动做好就业服务工作，举办形式多样的招聘（宣讲）会，积极为毕业生提供就业岗位，不断提升就业市场品牌效应。全年共组织各类招聘（宣讲）会62场次，为毕业生提供了个就业岗位，充分促进毕业生就业。同时加强对口单位联络，召开了医药类专场招聘，医院、药企、疾控中心等对口就业单位走进校园，开展专场招聘及宣讲活动，部分招聘会还实行现场招考、现场签约、现场进编的“一站式”招聘。
从年3月份起，学校就依据形势，将招聘会更多地迁移到线上、云端，学校举办的江苏省医药类暨南京医科大学届毕业生春季网络招聘会共吸引了家企业参加，提供职位个，所需专业涵盖医学、理学、工学、管理学、文学等五大门类。学校还联合省内及湖北相关医药类兄弟高校共同举办了苏鄂高校农林医药类届毕业生健康产业空中招聘会，并组织毕业生积极参加届“”高校毕业生网络招聘会、“91JOB”智慧江苏毕业生网络招聘会等系列活动。学院、班级通过