为深入推进“思想破冰引领发展突围”大研讨活动在我院走实走深，进一步统一思想，坚定信心，医院工作机制，医院工作新效能，医院新发展态势。9月24日上午市卫健局*组书记、局长平旭，*组成员、副局长尹长*、苏彩雄带领局机关相关股室股长医院进行了调研。
调医院新建综合楼施工现场实地了解了施工建设情况，询问了建设资金支付及项目进度。随后，医院医院6楼会议室进行了深刻地座谈，座谈会由*组成员、副局长尹长*主持。
会上，支部书记、院长李君洋向医院医院目前存在的问题。局机关相关股室股长根医院的发展及存在的问题提出了中肯的意见和建议。
*组成员、副局长尹长*指出：医院出现的人才匮乏、业务下降和运营资金短缺的问题，医院班子要针对问题对当前工作开展情况要进行全方位梳理。一是要开源节流，先节流再开源，医院金字招牌不能丢；二是要找准症结，找准业务突破口；三是人才队伍建设要制度化、规范化，要积极做到人尽其才。
*组书记、局长平旭听完大家的发言后，发表了重要深刻的讲话，他指出此医院调研，感受是“喜忧参半”。“喜”的是：医院班子成员通过“思想破冰引领发展突围”精神面貌大有变化，状态都很好；医院努力，积极争取上级领导支持，医院环境面貌得到了很大的改善；三是在晚血病人的治疗上今年的救治完成率很高。“忧”的是：医院专科建设发展还不够理想，还有很大的提升空间；二是受新冠疫情影响，财务状况堪忧，职工工资及债务问题急需要解决；医院发展的问题，晚血患者逐年递减，院医院发展远期规划。
针对上述问题，他提出了五点要求：一是要旗帜鲜明讲*治，以人民健康为重点，把讲*治放在更高的位置。对上要与市卫健局同频共振，对内要团结，积极支持支部书记李君洋同志的工作，时刻保持清醒的头脑。二是要谋定目标创特色，要认真思考“医院出路在哪里”，积极谋定3年、5年、甚至10年医院发展规划，深入抓落实，这样特色才能做出来，特色才能变为优势。三是要居安思危筑医改，要不断深化医疗改革，包括绩效改革，一定要印在思想上，部署在行动上，不能“等、靠、要”，要靠自己刮骨疗伤，把当前的问题想得困难一点，想得恶劣一点，积极做到居安思危。四是要认认真真抓规范，医院要如何管理，如何健康良性的发展，要反思，要积极做到建章立制，减少行*的随意性，不断规范行为，规范制度。五是要团结协作抓提升，既有对外的协作，又有对内的协作，要积医院医院的技术力量，争取更多技术支持，医院专科建设。医院班子要精诚团结，克难奋进，把各项工作再提升。
最后，*支部书记、院长李君洋向调研组一行作了深刻的表态发言：医院全体班子成员一定按照平旭书记的指示要求，同时借助“思想破冰引领发展突围”、“医院建设”及市委第一巡察组巡察我院发现的问题，在全院上下掀起思想引领破冰，转变作风干实事，突围向上有成效，开拓进取谋发展的浪潮，切实在服务患者，提升质量，高质量专科建设，医院发展上刮骨疗伤，刀刃向内，不断坚定理想信念，担当作为，切实医院的重托与期盼。（通讯员：吴全杰）